Методика Рокича: 2 класса ценностей для анализа личности

Методика ценностных ориентаций Милтона Рокича – это мощный инструмент психологической диагностики, который помогает понять глубинные мотивы, жизненные приоритеты и мировоззрение человека. Она широко применяется в психологии, коучинге, кадровом менеджменте и педагогике для анализа личности и прогнозирования поведения.

Что такое методика Рокича?

Разработанная американским психологом Милтоном Рокичем методика представляет собой систему изучения ценностей через прямое ранжирование списка. В её основе лежит разделение ценностей на две ключевые категории:

• Терминальные ценности – это конечные цели жизни, то, к чему стремится человек (например, счастье, самореализация, безопасность).
• Инструментальные ценности – способы достижения этих целей (например, честность, ответственность, рациональность).

Как проводится тестирование?

Респонденту предлагается два списка по 18 ценностей в каждом (терминальных и инструментальных). Задача – проранжировать их по степени значимости. Методика допускает два формата:

• Карточки – испытуемый раскладывает их в порядке важности (самый надежный способ).
• Таблицы – присваивает каждой ценности номер в списке.

Инструкция для участников

Перед началом тестирования дается четкое пояснение:

"Внимательно изучите предложенные ценности и расставьте их так, чтобы на первом месте оказалась самая важная для вас, а на последнем – наименее значимая. Работайте вдумчиво, без спешки – результат должен отражать ваши истинные убеждения."

Где применяется методика?

• Профессиональный отбор и HR-аналитика.
• Коучинг и личностный рост.
• Психологическое консультирование.
• Педагогика и профориентация.

Методика Рокича остается одной из самых популярных в психолог